腾龙公司开户近年来，一些企业采取“租借”残疾人证的方式躲避交纳残疾人工作保证金，导致残疾人“假工作”现象愈演愈烈。这一违法行为揉捏了残疾人真实的工作机会和空间，应予以严厉打击，一起还应采取办法进步企业招聘残疾人工作的活跃性。
来自重庆市巫溪县的郑某由于交通事故失去了右手。伤愈后，他打过几份工，但都不持久。后经朋友介绍，将残疾人证挂靠在一家企业，每个月收取600元生活费。
记者采访发现，像郑某这样挂靠残疾人证的状况并非个例。挂靠、“租借”残疾人证，看似不必上班就能领钱、缴社保，实则是企业偷逃税费和残疾人工作保证金的行为，在某种程度上揉捏了残疾人真实的工作机会和空间。专家建议，应予以严厉打击，切实进步企业招聘残疾人工作的活跃性。
偷逃税费和残疾人工作保证金
“我这儿有份营生，不干活，有薪酬，又给上社保，干不干？”几个月前，郑某接到了一位残疾人朋友的电话。
40岁的他长期以来在用工市场备受轻视，只能找“库管员”等不需要技术的岗位。经朋友介绍，他与某公司签订了劳动合同，对方要了他的残疾人证，每月发600元薪酬。“可是，我一天班没上过，公司在哪里都不知道。”郑某直言。
前不久，56岁的戴某将记者拉进了一个“残疾人工作互助群”，群里除了残疾人，还有一些人自称是用人单位负责人，他们不时发布残疾人证“租借”需求。记者了解到，这些企业之所以自动寻觅残疾人证，首要是为了借机减免税费和用工本钱。
腾龙公司网址依据相关规则，企业每安顿一名残疾人工作，每月可享用当地最低薪酬标准的4倍增值税退税；单位支付给残疾人的薪酬可在企业所得税前据实扣除；用人单位组织残疾人工作达不到规则份额的，应当交纳残疾人工作保证金。
依据财政部、国家税务总局、我国残疾人联合会印发的《残疾人工作保证金征收使用管理办法》，用人单位组织残疾人工作的份额不得低于本单位在职员工总数的1.5%。组织残疾人工作达不到当地规则份额的，应当交纳保证金。
保证金按上年用人单位组织残疾人工作未到达规则份额的差额人数和本单位在职员工年平均薪酬之积计算交纳。
采访中，一些企业负责人说，关于用人较多的制作业工厂而言，残疾人工作保证金是一笔不小的支出。
一些企业在聘用残疾人时顾忌重重
“近年来，一些企业采取‘租借’残疾人证的方式躲避残疾人工作保证金，导致残疾人‘假工作’现象愈演愈烈。”全国政协委员鲁晓明曾表示。
国家推出残疾人工作保证金制度，意在激励用人单位活跃为残疾人拓展工作岗位，促进残疾人工作。但在制度施行的过程中，用人单位选用残疾员工的活跃性不高。
重庆市一家制作企业负责人告知记者，由于缺少无障碍办公设施、不熟悉残障人士的日常习气、担心管理不方便和产生工伤，一些企业在聘用残疾人时顾忌重重，想办法经过挂靠来完结“使命”。
北京德恒重庆律师事务所律师李建表示，“租借”残疾人证，关于残疾人而言，不仅要回收违法收入，还可能面对罚款；关于企业来说，构成逃税罪的，或将依据情节严重程度和金额巨细接受惩罚。
解决虚假挂靠，“堵”当然重要，要害在“疏”，要让企业切实感受到招收残疾人的优点。
“我现在首要做纳鞋底，按件计费。动作快些，有时候一个月能挣1万元。”腿部残疾的重庆市民秦世明说。
谈起招录原因，重庆何航鞋业公司董事长何财明说：“一开始没有招录残疾人的主意，但经过税务部分的造访宣扬，公司觉得选用残疾人不仅能协助他们自食其力，还能享用税收优惠，觉得可行。”何财明透露，2023年初，公司安顿2名残疾人，目前享用残疾员工薪酬加计扣除12万元。
“技能缺乏是制约残疾人工作的最大瓶颈，为残疾人匹配适宜岗位也是一大‘堵’点。”重庆市残疾人联合会相关负责人坦言，重庆为残疾人定制直播带货、手机贴膜、特色小吃等好上手、易工作的培训内容，仅在大渡口区，手机贴膜一项就协助266名残疾人工作。
保证残疾人工作需多方协同发力
腾龙公司官网“针对‘租借’残疾人证行为，一方面要加强监管，加大行政处罚力度等，另一方面要消除对残疾人的工作轻视，加大工作扶持力度，协助进步残疾人工作才能。”在李建看来，企业招收残疾人，一方面是解决社会工作问题，另一方面也是企业社会职责的体现。
记者了解到，近年来，重庆经过实施“百千万惠残助残举动”、展开职业技能培训等举措，促进残疾人工作创业。重庆税务部分聚集辖区内劳动密集型企业，经过上门造访、方针找人等方式，自动向其宣扬税费优惠方针，继续拓展残疾群体工作路。
“企业安顿残疾人工作越多，享用的税收优惠就越多。残疾人工作人数到达企业员工总数的1.5%，就免缴残疾人工作保证金。假如到达25%，还有更多税收减免优惠。”重庆市铜梁区税务局党委委员、副局长张强辉说，这就给交纳残保金的企业留下了享用更多优惠的空间。
“原本对安顿残疾人还有顾忌，但国家的支撑方针都实现到位，我们就没有顾忌了。”重庆睿拓轿车流体管路系统有限公司财务负责人谭垚说，在税务部分牵线下，公司累计安顿残疾人71人，缓解了企业用工难题，不仅不再交纳残保金，仅2023年就享用相关税收优惠400余万元。
腾龙公司客服重庆市残疾人工作服务中心副主任王占伟告知记者，将鼓舞引导企业依据岗位结构和用工需求，增设适残岗位定向招聘残疾人工作，市残联也将依据企业招聘岗位状况和各类残疾人特色，向企业推荐合适的残疾人劳动者。一起，加强对残疾人工作保证金使用的监督，确保资金真正用于进步残疾人的工作质量和数量。对的确履行职责的企业，应当及时返还或许削减保证金，形成活跃的反馈周期。
