腾龙公司开户3月21日电 据人力资源和社会保障部微信公众号音讯，试用期因个人原因辞去职务，要付违约金吗？就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约好由劳动者承当违约金。

　　因此，无论是否在试用期间，劳动者因个人原因辞去职务，除以上法定情形外，一般无需向用人单位付出违约金。