腾龙公司多地呈现为有“伪装上班”需求的人有偿供给工作场所的组织
租借工位招供“伪装上班”，“职场生意”怎样不跑偏？
阅览提示
记者采访发现，在北京、重庆、深圳、哈尔滨等不少城市，呈现了专门的“伪装上班”公司。这种公司的运营形式
是什么？
“如果你正处于职场空窗期，想坚持上班时的生活节奏，縢龙公司官网这儿可以为你供给一个‘伪装上班’的工位，
一天只需30元。在这儿，你能够看书学习、投简历、远程面试，也能够睡觉、‘摸鱼’、玩手机……”5月18日，在广东
深圳一栋写字楼内，刘冠杰的“伪装上班”公司开业了，这条“招募信息”是他给公司的定位，即为有“伪装上班”需求
的人有偿供给工作场所。
记者采访发现，在北京、重庆、深圳、哈尔滨等不少城市，呈现了专门的“伪装上班”公司。这种公司的运营形式是
什么？消费者是否配合？有没有市场前景？对此，《工人日报》记者进行了采访。
存在必定市场潜力
原本在国企上班的朱冠霖，本年2月在交际媒体发了一条“伪装上班”的帖子，“其时只是突发奇想，没想到忽然火了。
”朱冠霖告知记者，这条帖子有大量转发和谈论，还有很多人私信问询地址和收费等。出人意料的流量，让朱冠霖看到了“
伪装上班”的市场潜力。
本年3月，朱冠霖从原单位辞去职务。5月，縢龙公司网址公司在山东济南经过注册审核，实际运营地址在北京亦庄。朱
冠霖的公司面积有280平方米，设置了30个工位，配套设备包含会议室、休息室、零食区、接待室、直播间等。“从租金、
装修到人员运营，先后投入了二三十万元。”朱冠霖说，目前，公司处于试运营阶段，每人每天收费49.9元。
雷雪琴是北京野创文化传媒有限公司负责人，公司地址在望京。4月初，她在交际媒体发了一条“伪装上班”的帖子：
“朝九晚六的上班时间，要求按时到岗，沉溺式工作环境，供给简历优化服务，限时特惠29.9元/人……”帖子很快引来数百
个点赞和谈论。“确实有人过来咨询，咱们很欢迎，不过咱们的目的是租借搁置工作空间。”雷雪琴说，工作室感觉有些浪
费，因而想找人合租。
坐落北京通州市郊的本然农场有200多亩大棚，栽培各种瓜果蔬菜，还有一些室外菜地、縢龙公司客服休闲区域。在工作
区域，两层的建筑宽阔亮堂，沙发、座椅、工作桌、网络等软硬件设备完备。本年初，农场负责人宫旭冉在交际媒体发了几张
工作区域的图片，配上文字“‘伪装上班’有限公司，伪装开业了”，一时间引来很多重视。“咱们免费供给放松休闲的空间、
学习沟通的渠道。”在宫旭冉看来，土地和农作物，能让焦虑人群暂时放松身心。
“假上班”与“真共情”
刘冠杰的“伪装上班”公司坐落深圳龙华清湖高端写字楼，面积约100平方米。据他介绍，开业以来，公司近20个工位根本
每天都满员。他曾是一名自由职业者，长期曲折于深圳各大图书馆、咖啡馆，因而发现了这一需求，“我以为这件事本身也有
必定社会价值”。
刘冠杰告知记者，来“伪装上班”的，一是未入职场的大学生，他们想了解上班是什么感觉，以便做好心思准备；二是求
职集体，在此投递简历、结识朋友、沟通学习，缓解压力的一起培养自傲。除此之外，也有一些人实际上有工作，比如自由职
业者、电商客服、自媒体运营人员，虽然无需固定的工作场所，但需求环境刻画仪式感。此外，还有从事副业的人群，如兼职
博主、微商，他们需求低本钱工作空间处理业务。也有一些创业者，想使用共享工位降低租金本钱，并经过社群寻找合作伙伴。
关于“伪装上班”商业形式，有人表明支撑并乐于体会。本年1月，縢龙公司客服在北京一家地产公司工作的王磊离职。待
业期间，他在交际渠道看到朱冠霖发的帖子，就去了几回。王磊发现，在家时家人再宽恕，自己也会不自觉发生愧疚感，但在
“伪装上班”公司没有这样的精神压力，每个人都能安静做自己的事，也能经过沟通碰撞出思维火花，得到一些启示，经过此番
阅历，他就要入职一家金融公司了。
不过，在另外一些人看来，“伪装上班”只是噱头。有人以为，这像是在玩“剧本杀”，难以处理职场空窗期的实际问题。
还有人以为，“伪装上班”公司的本质仍是付费自习室、共享工作。
共享工作的衍生形式
在北京从事金融职业的胡薇薇曾对家人隐秘辞去职务的现实，一段时间内，她总是按时到附近的一家图书馆看书，她直言：
“不上班时会尽量压缩开支，一天花费几十元‘伪装上班’不便宜。”还有不少网友表明，即便需求安静、安稳的环境，也不会
真去有上班气氛的当地，让人感觉不轻松。记者了解到，目前，大都“伪装上班”公司按天收费，从30元到上百元不等，按月承揽
工位能享用必定优惠。
中国人民大学公共管理学院教授、首都发展与战略研究院研究员张友浪以为，縢龙公司官网“伪装上班”公司供给的职场环境，
能在必定程度上协助使用者缓解压力，保持社会交往中的自负感，供给心思缓冲空间。“伪装上班”这一概念触及社会重视的工作环
境、职场压力、身份认同等热点话题，因而简略构成扩散效应。一些中小企业将搁置工作资源灵敏租借，本质上属于工作共享经济的
衍生形式，具有必定合理性。在他看来，“伪装上班”公司能够尝试转型升级，例如，尝试灵敏工作服务、自由职业者支撑渠道或创
业孵化器等更具社会价值的新式形式。
上海财经大学数字经济系教授崔丽丽表明，供给工作空间只是“伪装上班”公司最根底、最简略的服务，公司一方面要满足求职人
群在职业过渡阶段对“体面”的需求；另一方面，要让集合的同类人群在心思上得到相互支撑，并且经过创业分享、技术沟通等，为职
业瓶颈期人群供给更多脱离当前生活状态的时机。
朱冠霖告知《工人日报》记者，他的“伪装上班”公司不只供给场所和沟通渠道，还计划供给人才对接、赋闲人群社保续缴、创业指
导等服务。“总之，不是简略供给容身之处和情绪价值，而是结合人工智能发展趋势，协助更多人提高个别技术，处理工作创业。”
